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轉(zhuǎn)眼間到漢陽市政月亮灣城市陽臺項目工作已經(jīng)有一個多月時間了，這是我職業(yè)生涯的一個嶄新的起點，因此我用盡自己的力量去了解和熱愛這個工作崗位。由剛來公司的懵懂無知到現(xiàn)在對它的逐漸熟悉，慢慢適應(yīng)了這個全新的工作環(huán)境和工作方式，并且有了一些較為深刻的心得體會以及對本月工作的小結(jié):

首先,在學(xué)習(xí)和工作方面。在來到月亮灣項目，我目前被分到安全與環(huán)保部作為一名安全員開展日常工作，這第一個月的工作對于我來說是處于一個適應(yīng)期和學(xué)習(xí)期，因為在七月初剛來項目上對于現(xiàn)場的工作很迷茫，不知道我可以做什么，看著身邊的老員工忙忙碌碌的埋頭做自己的工作，但是我剛開始卻是找不到自己的定位，只是一味地看別人做事，這種狀態(tài)持續(xù)了幾天之后我覺得應(yīng)該開始變被動為主動，多看多問多學(xué)，因此，逐漸跟著自己部門的老員工和工作上面的師傅跑現(xiàn)場，從現(xiàn)場的安全文明施工、特種作業(yè)安全檢查、臨時用電安全規(guī)范、用氣安全、現(xiàn)場的消防安全、防汛工作等方面開始學(xué)習(xí)，在此非常感謝部門同事們的耐心指導(dǎo)，使我對于現(xiàn)場的安全工作有了一定的積累。

除此之外，我認為安全是貫穿于一個項目的方方面面的，不只是平?？吹牡降牡胤?，同時在每道施工工序中安全也是至關(guān)重要的。而月亮灣項目目前處于做地基打基礎(chǔ)的階段，而且這是一個綜合性很強的公共項目，包括房建、道路和綠化等多個方面的工作，它所涉及的面很廣，對于我們新員工來說是一次不可多得的學(xué)習(xí)機會。因此，我在現(xiàn)場也積極和工程部以及質(zhì)量技術(shù)部的同事們虛心請教，了解打樁、學(xué)習(xí)測量標(biāo)高、澆筑墊層和承臺、綁鋼筋、看圖紙等一些知識，同時也非常感謝同事們的不吝賜教，讓我對于一些基礎(chǔ)的施工工藝都有所了解，我堅信只有對現(xiàn)場的各個工作都了解透徹才能更好的開展自己的工作，更好的為項目獻出自己的一份力量，更好的保證現(xiàn)場工作的安全運轉(zhuǎn)，前路漫漫，現(xiàn)在只是剛剛啟程，但是我會本著一顆赤子之心，學(xué)習(xí)不斷，工作不止。

其次，在生活方面。對于工地的印象多數(shù)人都是覺得條件艱苦生活環(huán)境差，但是月亮灣項目的生活配套設(shè)施是我從未想到的。首先職工宿舍居住的是“江景房”，有一點點夸張但是也不為過。項目部為員工的投入是巨大的，有舒適的職工宿舍，整潔的部門辦公室，伙食良好的食堂以及干凈的浴室以及洗衣房等等，在這一點上也可以看出來項目領(lǐng)導(dǎo)們的大局觀，雖然項目部的投資巨大，但是我認為對于員工最實在的就是衣食住行，領(lǐng)導(dǎo)們重視員工而且給了我們這樣好的生活環(huán)境，那我們又有什么理由不踏踏實實為其努力工作呢？這些好的配套設(shè)施以及領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷也真的是給予了員工在烈日下日復(fù)一日地認真工作的動力。除此之外，還有最大的收獲就是在項目部認識到的朋友們。與同事們相處了一個多月時間，每天一起在武漢的高溫天氣下蒸桑拿，大家一起工作，一起流汗，一起成長，相互扶持，相互鼓勵，相互幫助。在平時的生活與工作中，沒有部門的分界線，有這群兄弟們的陪伴，工地的日子其實也是相當(dāng)不錯的。

最后，在工作規(guī)劃方面。我今后的工作重點主要分為兩點，分別是現(xiàn)場的安全文明施工工作和安全管理制度體系的優(yōu)化。安全是關(guān)乎我們每個人的至關(guān)重要的大事，但是現(xiàn)場的人員往往會存在僥幸心理，認為就稍微疏忽一下沒啥問題，但是往往就因為瞬間的麻痹大意導(dǎo)致了不可挽回的錯誤?，F(xiàn)場中雖然人人都想安全，但是安全問題確是不斷，根本原因在于人員的安全意識淡泊。一個項目的安全人員只有三個左右，要靠這三個人的力量去保證現(xiàn)場幾百人的安全是不現(xiàn)實的，因此在今后的工作中，最好可以建立一個針對本施工現(xiàn)場的安全管理體系。一方面通過對分包單位的安全培訓(xùn)，特別是特種作業(yè)人的培訓(xùn)，讓工人從要我安全轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙踩羁塘私獍踩珜τ趥€人的重要性，對于家庭的重要性，例如：可以在工地門口設(shè)置一面親情墻，展示自己家人的一張照片，每天工人上下班路過都會形成一種潛意識的安全行為；其次，動員場內(nèi)的所有人員，實現(xiàn)互相監(jiān)督，將安全形成一張網(wǎng)，覆蓋到方方面面，實現(xiàn)交叉監(jiān)督。最后，獎罰制度應(yīng)該進一步完善，不只有罰還應(yīng)有獎，如果某個人被開罰單，那么他可以再去發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場的三個不安全行為或者不文明現(xiàn)象來抵消自己的處罰。同時還可以組建一個安全檢查專班，由每個分包單位推舉一人參與組成，日常加強對他們的安全知識培訓(xùn)，實現(xiàn)工人生活區(qū)以及工作區(qū)的自我檢查，自我糾正，工人自查完之后再由安全部進行復(fù)查與抽查，如果發(fā)現(xiàn)沒有記錄的安全隱患，再進行處罰。但是，目前的想法尚且不太成熟，隨著工作經(jīng)驗的積累以及學(xué)習(xí)，希望可以有機會聯(lián)合其他管理者們一起建立一套針對項目實際情況的安全管理方案，最大化的保證每個工人的生命價值。

鐘鑫公司月亮灣項目部  趙艷軍