為加快新員工適應(yīng)工作環(huán)境,增強(qiáng)工作能力,實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng),從而建立公司各類專業(yè)技能人才庫(kù),截止8月底,漢陽(yáng)市政鐘鑫公司2019屆新員工“師帶徒”簽約已經(jīng)陸續(xù)完成,35對(duì)新老員工結(jié)成師徒關(guān)系。
2019屆新員工
“師帶徒”是一項(xiàng)針對(duì)新員工融入、成長(zhǎng)、成才的重要管理方案,通過(guò)經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工和新員工簽訂“師帶徒”協(xié)議,確定師徒關(guān)系,讓徒弟深切感受公司企業(yè)文化,盡快熟悉并適應(yīng)公司的工作環(huán)境,完成由校園學(xué)生到職場(chǎng)人士的角色轉(zhuǎn)變,進(jìn)而推動(dòng)徒弟成長(zhǎng)為專業(yè)技術(shù)人才。“師帶徒”管理方案嚴(yán)格遵循專業(yè)對(duì)口、目標(biāo)明確、效果落地、靈活處理原則,一對(duì)一幫扶,師徒亦師亦友,共同進(jìn)步。
“從今天開(kāi)始,你就是我?guī)煾噶?!師父好!”,隨著一聲親切的問(wèn)候,緊接著簽訂“師帶徒”協(xié)議書,師徒關(guān)系正式確立?!耙院笪視?huì)好好帶你,咱們一起進(jìn)步!”這是所有師父?jìng)冏钫\(chéng)摯的心聲,將不遺余力地幫助徒弟成長(zhǎng)進(jìn)步。在工作上,師父是傳授經(jīng)驗(yàn)、教導(dǎo)知識(shí)的良師,在生活中,師父又是關(guān)切入微、互相幫扶的好友,這種亦師亦友的良好關(guān)系是推動(dòng)新員工融入、成長(zhǎng)最強(qiáng)大的動(dòng)力。
師父瞿成與徒弟沈靖
師父湯傳標(biāo)與徒弟段帥
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此次2019屆“師帶徒”簽約圓滿完成,為新員工創(chuàng)造了一個(gè)快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的良好氛圍。“師者,所以傳道、授業(yè)、解惑也”,今后所有師傅將擔(dān)負(fù)起傳道、授業(yè)、解惑的重任,傾心幫助、攜手同行,相信“師帶徒”管理方案一定會(huì)收到實(shí)效,在實(shí)際的工作和生活中為新員工創(chuàng)造最佳的環(huán)境,幫助新員工盡快融入漢陽(yáng)市政鐘鑫公司這個(gè)大家庭,并成長(zhǎng)為公司堅(jiān)實(shí)的力量。
漢陽(yáng)市政鐘鑫公司將全力保障“師帶徒”管理方案的落實(shí)和執(zhí)行,時(shí)刻關(guān)注新員工的動(dòng)態(tài)和成長(zhǎng)。實(shí)效如何,讓我們拭目以待!