為進一步加強2023屆新員工對公司的企業(yè)認(rèn)同感,強化公司企業(yè)文化向心力,做好扶苗育苗工作,在新員工入職三個月之際,公司組織“青春不一Young,攜手鑫未來”企業(yè)文化活動,帶領(lǐng)新員工重溫漢陽市政70年發(fā)展歷程,領(lǐng)悟鐵軍精神的豐富內(nèi)涵。公司黨委副書記李艷娥、高新三路項目部代表出席活動。
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在活動最后的集體生日環(huán)節(jié),全體參會人員共同慶祝新員工入職3個月,并為10月、11月過生日的四位新同事送上生日祝福。在歡快的生日快樂歌中,本次企業(yè)文化活動圓滿結(jié)束。傳遞模范力量
“一代又一代,漢陽市政人,與時代同行,熱血鑄青春……”在慷慨激昂的司歌《匠心筑夢》中,活動正式開始。
主持人介紹了活動議程后,全體新員工觀看了《你是鐵軍》MV,回望鐘鑫人一路走來,在軌道交通建設(shè)中經(jīng)歷的挑戰(zhàn)以及展現(xiàn)的無畏艱難、敢拼敢闖的鐵軍精神。
隨后,由高新三路項目部孔祥超、金曉政作為模范代表先后發(fā)言,結(jié)合自身經(jīng)歷分享了關(guān)于企業(yè)文化的理解。
傳承鐵軍精神
在“發(fā)展歷程聽一聽”環(huán)節(jié),辦公室?guī)ьI(lǐng)新員工從老照片入手,回顧了漢陽市政70年的發(fā)展歷程,詳細了解了漢陽市政從一支15人的維修班組發(fā)展成一家大型綜合國有建筑業(yè)企業(yè)的崢嶸歷程。
員工幸福的家園
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黨委副書記李艷娥表示,企業(yè)文化不僅是綱領(lǐng)和口號,更是公司約定俗成的工作習(xí)慣和工作準(zhǔn)則,希望各位新員工以行動踐行漢陽市政低調(diào)、踏實、肯干的作風(fēng),并強調(diào):
01心懷信心,主動作為:目前建筑行業(yè)發(fā)展增速放緩,市場形勢嚴(yán)峻,這是挑戰(zhàn)也是機遇。越是困難時,越要懷有信心,積極應(yīng)對挑戰(zhàn),不怨天尤人,把自己手頭的工作做好。
02積極溝通,把握技巧:在工作中遇到困難,要把握溝通的技巧。與同事溝通要誠信溝通,誠心對待,與上級溝通要及時反饋,形成閉環(huán),傳遞重要節(jié)點、重要信息。
03務(wù)實篤行,創(chuàng)造價值:公司以效能和貢獻評價員工,讓謀者成事,能者更能。新員工要樹立目標(biāo)導(dǎo)向,主動擔(dān)當(dāng),沉下心來在一線做事,以實干為公司創(chuàng)造貢獻。
04砥礪自我,快速成長:學(xué)會主動承擔(dān)壓力,在壓力中驅(qū)動自我成長。在項目一線學(xué)習(xí)、成長都更快,新員工要在最艱苦的地方磨礪意志,提升本領(lǐng),促進成長。
同時,她給新員工送上期望寄語:希望你們遠征星辰大海,不懼道阻且長,與企業(yè)共成長!
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