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    踔厲奮發(fā)向未來，篤行不怠再奮蹄。辭別變革圖強(qiáng)的2021，奔赴山河壯闊的2022，在即將冬去春來，萬物競開的美好時(shí)節(jié)，為了總結(jié)分析2021年工作完成情況，謀劃部署2022年重點(diǎn)工作，公司于1月19日、1月20日兩天召開2021年工作總結(jié)暨2022年工作研討會，5名支部班子成員和來自各部門、項(xiàng)目部各崗位的102名職工代表圍繞經(jīng)營、質(zhì)安、施工管理、技術(shù)創(chuàng)新、綜合管理等議題進(jìn)行交流和探討，以進(jìn)一步統(tǒng)一思想、厘清思路，力促公司2022年發(fā)展向更高水平邁進(jìn)。本次會議采取分會場、視頻連線的方式，分別于公司、高新三路項(xiàng)目部同步舉行。集團(tuán)公司黨委書記、董事長嚴(yán)悌文，副總經(jīng)理方紫微受邀出席會議，公司黨支部副書記李艷娥主持會議。

 

2021年工作總結(jié)

    公司黨支部副書記、總經(jīng)理盧永紅作以《聚焦雙效提升，勠力變革攀登，為把公司轉(zhuǎn)型發(fā)展全面推向新高度砥礪奮進(jìn)》為主題的2021年度工作總結(jié)匯報(bào)暨2022年公司發(fā)展思路規(guī)劃。他從五個(gè)方面對2021年工作進(jìn)行回顧：一是厚植政治優(yōu)勢，充分匯聚推動發(fā)展的合力；二是提高經(jīng)營質(zhì)量，增強(qiáng)勇于搏擊市場的魄力；三是推動轉(zhuǎn)型升級，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展的動力；四是突出創(chuàng)新創(chuàng)效，深度挖掘項(xiàng)目管理的潛力；五是夯實(shí)基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化企業(yè)后臺支撐的實(shí)力。盧永紅指出，2021年，公司在創(chuàng)造傲人的發(fā)展成績，以精彩開局引領(lǐng)“十四五”全局的同時(shí)，仍存在經(jīng)營工作專業(yè)水平亟待提升、項(xiàng)目實(shí)施過程中，對進(jìn)度目標(biāo)的堅(jiān)決執(zhí)行度和全面預(yù)判力不足、安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜、審計(jì)工作全過程管控力度需加強(qiáng)、工程遺留問題推進(jìn)力度不大，整改效率需提升、部門對項(xiàng)目部的管理中，對管理和服務(wù)的界限把控不夠準(zhǔn)、人才隊(duì)伍培養(yǎng)過程中，對員工核心素質(zhì)的培養(yǎng)還不到位的問題。

總經(jīng)理盧永紅作報(bào)告

 

    使命如磐，惟勤惟行。盧永紅從以下七個(gè)方面強(qiáng)調(diào)公司2022年的工作重點(diǎn)：一是鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)健陣地，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營強(qiáng)勁發(fā)展；二是堅(jiān)定不移，強(qiáng)力調(diào)度，堅(jiān)決完成目標(biāo)任務(wù)；三是全員重視，落實(shí)職責(zé)，強(qiáng)化安全文明質(zhì)量管理；四是精細(xì)管理，謀劃創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展；五是創(chuàng)新機(jī)制，落實(shí)責(zé)任，推動解決歷史遺留問題；六是“管服”結(jié)合，打通壁壘，推動高質(zhì)量發(fā)展；七是公平公正，凝聚合力，進(jìn)一步加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。

   

    公司黨支部書記、董事長陳俊俊作總結(jié)發(fā)言。他強(qiáng)調(diào)，希望通過兩天的總結(jié)和研討讓參會職工領(lǐng)會公司整體發(fā)展思路，并逐級傳達(dá)落實(shí)，通過思想統(tǒng)一推動行動統(tǒng)一。他對全體職工提出以下五點(diǎn)要求：一是堅(jiān)定信心，下定決心，乘勢而上，迎接新的挑戰(zhàn)。二是抓穩(wěn)現(xiàn)有市場，開辟新的市場，推動項(xiàng)目穩(wěn)步發(fā)展。三是落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)管控，錘煉公司整體管理水平。四是大膽用人，擴(kuò)充人才庫，為干事創(chuàng)業(yè)的人創(chuàng)造舞臺。五是發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，傳承文化，做企業(yè)文化的踐行者和擁護(hù)者。

 董事長陳俊俊作總結(jié) 

 

    集團(tuán)公司黨委書記、董事長嚴(yán)悌文對2021年我公司全體職工的同心付出和取得的各項(xiàng)重大突破表示充分肯定，他希望大家把來之不易的成果作為新起點(diǎn)，圍繞地鐵、市政、房建三大業(yè)務(wù)板塊，堅(jiān)定發(fā)展方向，直面困難挑戰(zhàn)，在平穩(wěn)完成2022年既定目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)更大的突破。

集團(tuán)董事長嚴(yán)悌文發(fā)言

 

    集團(tuán)副總經(jīng)理方紫微提出三點(diǎn)要求：一是注重全過程管理，加強(qiáng)對各行各業(yè)各版塊業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，把日常工作做扎實(shí)；二是走“順勢—造勢”發(fā)展之路，融入大局，扎實(shí)走好每一步，不僅要繼續(xù)做大做強(qiáng)，還要在過程中做精；三是凡事在做好自己本職的基礎(chǔ)上，多走半步，提前謀劃，主動作為。

集團(tuán)副總經(jīng)理方紫微發(fā)言

 

2021年度表彰大會

    為表彰先進(jìn)，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工的工作積極性，根據(jù)《武漢鐘鑫市政建設(shè)工程有限公司2021年度評優(yōu)評先方案》，經(jīng)各部門、項(xiàng)目部評選推薦，各輪投票及黨支部認(rèn)真研究，今年評選出10名十佳員工，20名優(yōu)秀員工，2名優(yōu)秀部門負(fù)責(zé)人，2名優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理，1個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目部，1個(gè)優(yōu)秀部門，并對他們進(jìn)行表彰。李艷娥表示，希望受表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人發(fā)揚(yáng)成績，再接再厲，繼續(xù)保持良好的工作精神及作風(fēng)，在今后的工作中不斷努力、積極進(jìn)取，為推動公司持續(xù)健康快速發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)!

 

生產(chǎn)經(jīng)營工作主題研討

    102名參會代表圍繞經(jīng)營市場開拓、項(xiàng)目全過程管理、質(zhì)量安全管理、崗位責(zé)任夯實(shí)、企業(yè)品牌塑造等17個(gè)議題進(jìn)行發(fā)言和探討，并針對2022年工作計(jì)劃各抒己見、暢所欲言、建言獻(xiàn)策，經(jīng)過兩天的研討，大家形成了共識，統(tǒng)一了思想，明確了目標(biāo)，確定了重點(diǎn)，會議圓滿召開，取得預(yù)期效果。

   “向歷史致敬，向未來出發(fā)”。2022年注定不凡，黨的二十大即將隆重召開！盡管我們?nèi)匀幻鎸κ兰o(jì)疫情沖擊、百年變局考驗(yàn)，還有新一輪科技革命、產(chǎn)業(yè)變革帶來的激烈競爭和復(fù)雜環(huán)境帶來的深遠(yuǎn)影響，但只要堅(jiān)持集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，凝聚全體職工的強(qiáng)大合力，堅(jiān)持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，用強(qiáng)發(fā)展、穩(wěn)增長確保實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，就必然能夠把握機(jī)遇，飛躍發(fā)展。道阻且長，行則將至，行而不輟，未來可期！