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    2014年11月3日至5日，我公司召開了青年職工座談會，旨在了解青年職工思想動態(tài)、工作現(xiàn)狀，傾聽青年職工心聲，增強(qiáng)青年職工的主人翁意識，鼓勵青年職工為公司的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。我公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和公司青年職工參加了此次座談會。

    座談會上，工會尹主席首先介紹了此次座談會的召開目的及意義，使青年職工對此次座談會有了更深刻的認(rèn)識。會上氣氛非常熱烈，各位職工都能積極主動發(fā)言，大家暢所欲言，結(jié)合本崗位實(shí)際就歸屬感、工作心態(tài)、崗位認(rèn)知、工作經(jīng)歷、自身的職業(yè)規(guī)劃，對公司的發(fā)展提出了自己的看法。

    會上，青年職工們主要提出了八個方面的意見和建議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對青年員工提出的問題進(jìn)行了互動探討，肯定了青年職工在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位工作、職業(yè)發(fā)展等方面的思考，明確表示公司將著力解決大家提出的問題，有些未能立即給出明確答案的問題和建議，也將在日后的管理中不斷完善，希望青年職工汲取正能量，充分發(fā)揮年輕優(yōu)勢，積極主動的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提升業(yè)務(wù)技能。

    此次座談會不僅給青年職工搭建了一個溝通的平臺，更使青年職工們端正了心態(tài)，激發(fā)了工作熱情。