建設(shè)渠路項目部:劉禹希
十八大剛剛落幕,新的使命和方向?qū)ьI(lǐng)我們繼續(xù)踏上通往未來強國之路。對于發(fā)展中的大國而言,這條路雖然漫長,卻充滿了希望,如果說走在最前面引領(lǐng)方向的是中國共產(chǎn)黨,那么緊跟隨其后的便是企業(yè)。
回首100年前,武漢曾有過一個影響最大的企業(yè)代表,它是歷史性的坐標,是漢陽在歷史上最具有影響力的企業(yè)——漢陽鐵廠。于現(xiàn)在的漢陽而言,它的輝煌已成過去,但依然是一份榮譽,它的歷史痕跡會以另一種形式生長下去。在歷史的長河上,將會不斷有新的后浪洶涌而來。
時光進入20世紀90年代初,一個嶄新且充滿生機的企業(yè)——漢陽市政誕生。他的領(lǐng)導者以“行遠必自邇,登高必自卑”的人生態(tài)度和精神帶領(lǐng)漢陽市政整整走過了20個年頭,朝著偉大企業(yè)的方向而努力前進著,鐵軍精神已然變成一路成長的信仰,時刻澆灌在這條充滿希望的企業(yè)之路上。
站在21世紀的時間點上,告別了過去傳統(tǒng)而守舊的經(jīng)營模式,企業(yè)站在全新的視角,建立新的經(jīng)營理念和戰(zhàn)略。把企業(yè)的發(fā)展劃分成三個階段:資源、流程、價值觀。過去,中國企業(yè)一直處于第一階段,大量的利用和創(chuàng)造資源,對企業(yè)發(fā)展的根源缺少清晰的認識。在遇到大動蕩和大災(zāi)難的時候,容易像中風一樣崩塌。進入21世紀后,中國加入WTO,通過對歷史經(jīng)驗的總結(jié)和學習借鑒西方企業(yè)發(fā)展史,企業(yè)漸漸進入第二階段,流程運作起來。流程,也叫執(zhí)行文化,要用嚴格而規(guī)范和科學的管理制度來約束不良思想,糾正不良習慣。正所謂習慣改變行為,行為改變態(tài)度,態(tài)度決定命運。最后一個階段,建立價值觀,是最深層最重要的生命源,決定企業(yè)之路能否走的寬闊和長遠。她需要企業(yè)所蘊蓄的文化去感染和影響,任何一家企業(yè),他們的內(nèi)心絕對不只追求像雞一樣在地上覓食,而是有翱翔藍天、站在高處俯視世界的野心。
在現(xiàn)在的人們心中,文化意識漸漸的涌現(xiàn),這是時代的進步,是國家的進步,對于當今的企業(yè),企業(yè)文化成為廣泛關(guān)注并重視的課題,企業(yè)之路將增添新的養(yǎng)分。深厚的文化影響著企業(yè)的生命長度,企業(yè)中領(lǐng)袖首先要有自己的企業(yè)態(tài)度和精神,利用精神的力量,將打拼的團隊凝聚在一起,用企業(yè)文化影響整個團隊的士氣。漢陽市政將會把董事長“行遠必自邇,登高必自卑”的文化精髓傳遞給企業(yè)的每一個人,用精神支撐企業(yè)不斷前行。